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10 juin9 juin

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[Replay] Welcome Speech

Guilhem Cadoret (HUB Institute, Senior Content Manager)

[Replay Opening Keynote] Les 3 piliers pour une collaboration résiliente

Caroline Loisel (HUB Institute, Senior Digital Consultant & Fondatrice de Be Birds)Emmanuel Vivier (HUB Institute, Co-Founder)

[Replay] Du recrutement à la fidélisation: 5 conseils de l'Armée de Terre pour motiver ses équipes !

Savoir évoluer et s’adapter face au contexte et aux incertitudes, c’est une des qualités premières de l’Armée de Terre. Et si on s’inspirait de leurs pratiques...

Nicolas Fouilloux (Armée de Terre, Chef du bureau marketing de recrutement de l’Armée de Terre)Damien Schoennahl (Insign, Deputy Managing Director)

#COMMUNICATION : Culture, outils, process

[Replay] Marque employeur et collaboration : les deux piliers du bureau post-Covid

Plus connecté, plus accueillant, plus interactif… le bureau fait sa révolution ! La crise sanitaire a servi d’accélérateur à des tendances de fond, et l’environnement...

Guilhem Cadoret (HUB Institute, Senior Content Manager)Anne Stoll (Samsung, Directrice Marketing Division Display)Thomas Vergouwen (Orange, Directeur parcours digitaux des salariés dans les nouveaux projets immobiliers)

[Replay] Microsoft Viva : Pourquoi l'Employee Experience sera votre première priorité à la rentrée...

A l’occasion d’un focus sur Microsoft Viva, la première plateforme expérience employé (EXP), Nadine Yahchouchi revient sur la notion fondamentale de l’experience...

Guilhem Cadoret (HUB Institute, Senior Content Manager)Nadine Yahchouchi (Microsoft France, Directrice Microsoft 365)

Sondage : A vous de jouer !

[Replay] Travail hybride : la nécessité d'un nouveau "pacte collaboratif" dans les entreprises

En l'espace d'1 an, le travail hybride est devenu la nouvelle norme. Votre mission en tant que dirigeants, managers ou responsables RH ? Redéfinir le "pacte...

Benoît Bourla (Amicio, Président)Philippe Pinault (TalkSpirit, Co-fondateur)

#PRODUCTIVITÉ : Culture, outils, process

[Replay] Comment Doctolib crée et maintient l'engagement collaborateur pour faire face aux...

Les derniers mois ont été une véritable épreuve pour les entreprises. La crise sanitaire a bouleversé la façon dont les salariés travaillent et les entreprises doivent...

Salomé Bidaux (Doctolib, People Development Excellence Manager)

[Replay] Co-construire ensemble le recrutement de demain

Nouveaux usages, nouveaux besoins, nouvelles organisations... La crise sanitaire a accéléré les changements et imposé une transformation rapide au cœur des Ressources...

Jonathan Bordereau (Golden Bees, CEO)Marc François-Brazier (Deloitte, Senior Advisor)

[Replay] Comment les français envisagent le futur du travail ?

Travail hybride, flexibilité, perte du contact humain, découvrez comment les français envisagent le futur du travail. Monday.com, éditeur de la plateforme collaborative...

Zacharie Lahmi (monday.com, Senior Consultant)

[Replay] Décollage vers la Digital Factory d'Air France - engagez vos collaborateurs avec zéro...

La crise de cette dernière année a touché plus durement certaines entreprises que d’autres. Découvrez comment la Digital Factory d’Air France, jeune entité en charge de...

Guilhem Cadoret (HUB Institute, Senior Content Manager)Rachel Lesage (Air France, Chief Operations & Promotion - Digital Factory)

#EXPERIENCE : Culture, outils, process

[Replay] Recrutement : la nouvelle donne

Le monde du travail a été bouleversé et a accéléré sa mutation par des pratiques innovantes qui dessinent une nouvelle ère de l’expérience candidat. L'automatisation...

Guilhem Cadoret (HUB Institute, Senior Content Manager)Charles Chantala (Indeed, Senior Sales Director France)

[Replay] Basculer vers un mode de travail hybride : quelles bonnes pratiques pour accompagner vos...

Découvrez comment chez Kellogg, nous allons basculer dans un mode de travail hybride en prenant le meilleur du présentiel et du distanciel : summer hours, plateforme de...

Guilhem Cadoret (HUB Institute, Senior Content Manager)Lilia Maalel (Kellogg Company, DRH)

[11h30 - 12h00] MASTERCLASS

[Replay Démo exclusive] Découvrez comment Microsoft Viva remet l’expérience employé au centre de...

Microsoft Viva est la première Plateforme Expérience Employé digitale, intégrée et extensible, centrée sur l’expérience de vos collaborateurs. Floriane de Longvilliers,...

Floriane de Longvilliers (Microsoft France, Chef de Produit Microsoft 365)

10th Jun

09:30 - 10:00

Masterclass 1

[Replay Masterclass] Comment capter et attirer les talents que vous souhaitez vraiment ?

Repenser sa stratégie de sourcing, communiquer de façon adaptée et scénarisée selon les profils de candidats, capitaliser sur les synergies internes, et optimiser sa...

Jihane Baciocchini (Capgemini, VP Talent Acquisition)Clémence Chemel (Golden Bees, Account Manager)Nolwenn Pigault (Golden Bees, Chief Marketing Officer)

10th Jun

09:30 - 10:35

Masterclass 4

[Replay Masterclass] Doctolib X Asana : les 5 astuces pour un travail d'équipe plus efficace

Découvrez comment Doctolib utilise Asana pour gérer ses projets transverses, de l'onboarding de ses nouveaux employés à la coordination des équipes.

Salomé Bidaux (Doctolib, People Development Excellence Manager)Kevin Bosc (Asana, Head of Marketing Southern Europe)

10th Jun

09:30 - 10:00

Masterclass 2

[Replay Masterclass] Réimaginer le recrutement dans le nouveau monde du travail avec Indeed Hub...

Grâce à notre puissante solution qui allie la portée d'Indeed et notre compréhension des besoins des chercheurs d'emploi avec la technologie d'automatisation du...

Thibault Maire (Indeed, Spécialiste recrutement et marché de l'emploi)

LUNCH BREAK & NETWORKING

[Replay] Les compétences digitales indispensables à l'employabilité ! Formez-vous !

Le dernier Baromètre Croissance & Digital de l’ACSEL met en lumière qu’un des principaux freins à la transformation digitale est le manque de compétences humaines et...

Vincent Montet (EFAP, Directeur et Fondateur - MBA Spécialisé Digital Marketing & Business)

[Replay] Pourquoi les RH doivent devenir des créateurs de contenu ?

Face aux enjeux d’attraction et de rétention des talents, les fonctions des professionnels des ressources humaines sont en mutation. Découvrez pourquoi la création de...

Guilhem Cadoret (HUB Institute, Senior Content Manager)Thibaut Machet (Play Play, Co-Founder & CEO)

[Replay] Le Manager : véritable chef d'orchestre du bien-être des collaborateurs

La culture est le socle fondateur d’une entreprise et une véritable boussole en temps de crise. Au cœur de ce dispositif les managers sont essentiels pour l’incarner...

Guilhem Cadoret (HUB Institute, Senior Content Manager)Stéphanie Fraise (BlaBlaCar, VP Global Talent Management)

[Replay] Préparer l'avenir et préparer son avenir, la formation au défi de l'accélération des...

La pandémie a amplifié le mouvement vers la formation en ligne, en Europe comme partout dans le monde. Il était temps, tant les besoins en matière de formation sont à...

Guilhem Cadoret (HUB Institute, Senior Content Manager)Pierre Dubuc (OpenClassrooms, Co-Founder & CEO)

#NEXT : Vision

Sondage : à vous de jouer !

[Replay] L'innovation, la clé d'une expérience collaborateur réussie

Conscient que l’engagement de ses 2500 collaborateurs est une condition essentielle de la performance durable, le Groupe FDJ s’emploie à mettre en œuvre une politique...

Guilhem Cadoret (HUB Institute, Senior Content Manager)Virginie Guibout-Pironneau (Groupe FDJ, Responsable Transformation Groupe à la Direction de l’Expérience Collaborateur)

[Replay] Faire de la réflexion autour des espaces de travail une opportunité pour préparer demain

Réduction d'espaces, flex-office, télétravail... au delà de ces 3 variables qui cristallisent les débats, une réflexion sur les espaces de travail et sur la dynamique...

Anne-Sophie Winiszewski (The Boson Project, Responsable The Boson Space)

[Replay] Un bureau intelligent à l'ère du travail à distance !

Face à la pandémie, toutes les sociétés doivent s’adapter et développer une nouvelle méthode de travail. Il faut prendre en compte la prédominance des réunions à...

Pollin Ly (Huawei, Channel Manager, Enterprise Business Group France)Hervé Mangot (Saphélec, CEO)

[Replay] Comment développer l'efficacité, la cohésion des équipes et l'intelligence collective à...

Post-covid la plupart des entreprises dont l’activité le permet s’orientent vers un mode de travail hybride avec le souhait de revenir au moins au même niveau de...

Yassine Chabli (Beekast, Fondateur)Gauthier Danloux (Arkema, Digital Learning & Collaborative Workplace Project Manager)

[Replay] Pour mieux recruter, dépassez votre intuition : La data au coeur du potentiel humain.

Les entreprises qui réussiront dans le futur sont celles qui comprendront que ce sont la data, et non l'intuition, qui détiennent les secrets du potentiel humain....

Emeric Kubiak (AssessFirst, Research Psychologist)

[Replay] Comment faire vivre le collectif en période de crise sanitaire ?

La pandémie : un test grandeur nature de l’agilité de l’entreprise et de ses modes de management - Le rôle central du manager dans l’engagement des équipes et le...

Diane Deperrois (AXA France, DRH)

[16h00 - 16h30] MASTERCLASS

10th Jun

14:00 - 14:30

Masterclass 1

[Replay Masterclass] IdeaHub : un écran interactif connecté pour des conférences intelligentes

Pour améliorer les échanges en interne comme en externe dans une nouvelle économie marquée par le télétravail, l’IdeaHub apparaît comme une des solutions les plus...

Jiwei Ma (Huawei, Solution Manager Huawei France Enterprise Business Unit)

10th Jun

14:00 - 14:30

Masterclass 2

[Replay Masterclass] Préserver la productivité et la collaboration, même à distance !

Comment collaborer et être productif, même à distance ? Voilà une question qui interroge, qui inquiète et qui, parfois même, divise, surtout dans le contexte actuel !...

Benjamin Balatin (Fermob, Directeur de la Transformation)Melina Lhermite (Synolia, Content & Social media manager)

[17h00 - 17h45] VISIOTALK : ÉCHANGEZ EN VISIO ENTRE PAIRS (réservé aux membres du HUB Institute)

9th Jun

07:00 - 07:30

Plénière 2022

[9h00 - 9H30] Petit-déjeuner Networking

9th Jun

07:25 - 07:30

Plénière 2022

SESSION 1 - Hybridation du travail : optimisez la flexibilité de votre organisation

Mise en place de la semaine de 4 jours, IA dans les processus de recrutement, metaverse comme outil de communication interne… Venez vous nourrir de toutes les dernières...

9th Jun

07:30 - 07:35

Plénière 2022

Welcome Speech

9th Jun

07:35 - 07:50

Plénière 2022

[Opening Keynote] Future of Work : quelles tendances et innovations en 2022 ?

9th Jun

07:50 - 08:00

Plénière 2022

[Ice Breaking] Tour de table des participants

9th Jun

08:00 - 08:10

Plénière 2022

Les différents leviers de l’agilité organisationnelle

9th Jun

08:10 - 08:25

Plénière 2022

Loin des yeux près du coeur : les outils digitaux pour renforcer la cohésion des équipes

9th Jun

08:25 - 08:35

Plénière 2022

Le marketing sensoriel à la rescousse des dirigeants pour valoriser les espaces de travail en...

9th Jun

08:35 - 08:40

Plénière 2022

Sondage, Q&A : à vous de jouer !

9th Jun

08:40 - 08:50

Plénière 2022

La semaine de 4 jours : comment et pourquoi la mettre en place ?

9th Jun

08:50 - 09:05

Plénière 2022

Comment le metaverse permet de fluidifier la communication interne ?

9th Jun

09:05 - 09:15

Plénière 2022

Améliorez vos processus de recrutement avec l’IA !

9th Jun

09:15 - 09:20

Plénière 2022

Tour de table des participants

9th Jun

09:30 - 10:00

Plénière 2022

[11h30 - 12h00] MASTERCLASS HYBRIDES

9th Jun

10:00 - 12:00

Plénière 2022

[12h00 - 14h00] COCKTAIL DÉJEUNATOIRE & RENDEZ-VOUS BUSINESS

Le cocktail networking est ouvert à tous les participants !

9th Jun

11:55 - 12:00

Plénière 2022

SESSION 2 - QVCT, RSE & Formation : comment engager ses collaborateurs en 2022 ?

Comment améliorer encore et toujours l'expérience collaborateur ? Comment créer de l'engagement au sein de votre organisation ? Formation interne, inclusion, travail...

9th Jun

12:00 - 12:15

Plénière 2022

[Keynote] Future of Work : quelles tendances et innovations en 2022 ?

9th Jun

12:15 - 12:25

Plénière 2022

[Ice Breaking] Tour de table des participants

9th Jun

12:25 - 12:40

Plénière 2022

[Replay] Welcome Speech

[Replay Opening Keynote] Les 3 piliers pour une collaboration résiliente

[Replay] Du recrutement à la fidélisation: 5 conseils de l'Armée de Terre pour motiver ses équipes !

#COMMUNICATION : Culture, outils, process

[Replay] Marque employeur et collaboration : les deux piliers du bureau post-Covid

[Replay] Microsoft Viva : Pourquoi l'Employee Experience sera votre première priorité à la rentrée...

Sondage : A vous de jouer !

[Replay] Travail hybride : la nécessité d'un nouveau "pacte collaboratif" dans les entreprises

#PRODUCTIVITÉ : Culture, outils, process

[Replay] Comment Doctolib crée et maintient l'engagement collaborateur pour faire face aux...

[Replay] Co-construire ensemble le recrutement de demain

[Replay] Comment les français envisagent le futur du travail ?

[Replay] Décollage vers la Digital Factory d'Air France - engagez vos collaborateurs avec zéro...

#EXPERIENCE : Culture, outils, process

[Replay] Recrutement : la nouvelle donne

[Replay] Basculer vers un mode de travail hybride : quelles bonnes pratiques pour accompagner vos...

[11h30 - 12h00] MASTERCLASS

[Replay Démo exclusive] Découvrez comment Microsoft Viva remet l’expérience employé au centre de...

[Replay Masterclass] Comment capter et attirer les talents que vous souhaitez vraiment ?

[Replay Masterclass] Doctolib X Asana : les 5 astuces pour un travail d'équipe plus efficace

[Replay Masterclass] Réimaginer le recrutement dans le nouveau monde du travail avec Indeed Hub...

LUNCH BREAK & NETWORKING

[Replay] Les compétences digitales indispensables à l'employabilité ! Formez-vous !

[Replay] Pourquoi les RH doivent devenir des créateurs de contenu ?

[Replay] Le Manager : véritable chef d'orchestre du bien-être des collaborateurs

#FORMATION : Culture, outils, process

[Replay] Recruter Autrement et sans CV : c’est possible !

[Replay] Future of Management : la productivité des travailleurs du savoir

[Replay] Préparer l'avenir et préparer son avenir, la formation au défi de l'accélération des...

#NEXT : Vision

Sondage : à vous de jouer !

[Replay] L'innovation, la clé d'une expérience collaborateur réussie

[Replay] Faire de la réflexion autour des espaces de travail une opportunité pour préparer demain

[Replay] Un bureau intelligent à l'ère du travail à distance !

[Replay] Comment développer l'efficacité, la cohésion des équipes et l'intelligence collective à...

[Replay] Pour mieux recruter, dépassez votre intuition : La data au coeur du potentiel humain.

[Replay] Comment faire vivre le collectif en période de crise sanitaire ?

[16h00 - 16h30] MASTERCLASS

[Replay Masterclass] IdeaHub : un écran interactif connecté pour des conférences intelligentes

[Replay Masterclass] Préserver la productivité et la collaboration, même à distance !

[17h00 - 17h45] VISIOTALK : ÉCHANGEZ EN VISIO ENTRE PAIRS (réservé aux membres du HUB Institute)

[9h00 - 9H30] Petit-déjeuner Networking

SESSION 1 - Hybridation du travail : optimisez la flexibilité de votre organisation

Welcome Speech

[Opening Keynote] Future of Work : quelles tendances et innovations en 2022 ?

[Ice Breaking] Tour de table des participants

Les différents leviers de l’agilité organisationnelle

Loin des yeux près du coeur : les outils digitaux pour renforcer la cohésion des équipes

Le marketing sensoriel à la rescousse des dirigeants pour valoriser les espaces de travail en...

Sondage, Q&A : à vous de jouer !

La semaine de 4 jours : comment et pourquoi la mettre en place ?

Comment le metaverse permet de fluidifier la communication interne ?

Améliorez vos processus de recrutement avec l’IA !

Tour de table des participants

[11h30 - 12h00] MASTERCLASS HYBRIDES

[12h00 - 14h00] COCKTAIL DÉJEUNATOIRE & RENDEZ-VOUS BUSINESS

SESSION 2 - QVCT, RSE & Formation : comment engager ses collaborateurs en 2022 ?

[Keynote] Future of Work : quelles tendances et innovations en 2022 ?

[Ice Breaking] Tour de table des participants

Comment répondre au besoin de liberté des collaborateurs dans l’organisation du travail ?

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